2026年6月15日上午，由普得优商学院主办，重庆天亿兴融企业管理有限公司、两江新区大学生就业创业公共服务中心联合承办的胜任特征建模和人才梯队建设创业实战课，在重庆市两江新区冉家坝健康智谷顺利落幕。本次培训聚焦初创企业、高校创业者人才管理痛点，以实战化课程赋能企业人力管理升级，为区域创新创业主体搭建人才管理交流提升平台，活动吸引了20余家企业代表参与。 

本次活动精准面向两类核心群体：受降本增效、人岗错配、团队流失困扰的企业HR，以及在校大学生创业者。活动特邀普得优商学院创始人、资深组织变革咨询专家李德军主讲。深耕企业组织管理咨询多年的李德军曾深度服务多家世界500强企业，累计助力五千余名HR从业者实现薪资显著提升，具备丰富的落地实操经验，授课内容贴合中小初创企业经营实际。 

整场培训节奏紧凑、理论与实操并重，李德军老师围绕四大人力核心课题层层拆解：一是标准化搭建岗位胜任特征模型，从知识、技能、行为三大维度定制岗位能力标准，从源头解决人岗不匹配问题；二是科学化搭建人才梯队，依托胜任力体系筛选储备干部，搭建分层成长培养路径，大幅提升岗位继任成功率；三是落地数据化人才决策机制，用客观能力数据替代主观评判，统一招聘、晋升、淘汰流程，配套标准化面试题库提升新人匹配度；四是精细化管控人力成本，精准识别员工能力短板，压缩企业用人试错与培训成本。 

授课过程中，李老师结合大量本土企业真实落地案例讲解，同步设置现场实操练习，摒弃纯理论说教。中场休息期间，学员自由交流行业经验，助教一对一针对性解答人力管理难题；课程尾声开放互动答疑环节，学员结合自身企业规模、行业特性提出人才流失、梯队断层、人力成本过高等实际难题，导师分行业给出可直接落地的定制化解决方案，现场同步收集企业长期内训需求，搭建长效服务对接渠道。 

参训学员纷纷表示，本次课程跳出传统人力资源理论框架，提供轻量化、低成本、易落地的管理工具，精准击中初创企业“缺体系、缺方法、缺工具”的发展短板。不少大学生创业者提到，创业初期团队管理经验不足，人才流失、成长路径模糊是制约项目发展的核心瓶颈，本次培训补齐了团队管理实操短板，有效降低创业经营风险。 

此次实战培训是两江新区大学生就业创业公共服务中心完善区域创业配套服务、赋能青年创业群体的重要落地举措。作为面向高校毕业生、初创经营主体的专业化公共服务平台，中心持续聚焦青年创业全周期需求，整合商学院、企业管理机构、行业专家等优质外部资源，常态化开展人才管理、商业模式、财税风控、市场运营等系列公益实战课程，搭建创业者经验互通、资源互助交流渠道。 

下一步，两江新区大学生就业创业公共服务中心将持续围绕青年创业、小微企业发展核心痛点，推出更多标准化、体系化、实战化创业赋能活动，打通“培训赋能—资源对接—长效陪伴”全链条服务闭环，以专业化人才管理服务夯实初创企业发展根基，持续优化区域创新创业生态，助力更多大学生创业项目稳定成长，为两江新区高质量发展集聚青年创业动能。