在新的劳动用工形势下，用人单位能否做到以及如何做到既保护自身正当权益，又能较好地执行好新劳动法，以及进一步稳固劳动关系，成为企业能否稳健发展的前提。企业用工方面的法律风险，不仅关乎企业的经济利益，更关乎企业的前途与命运，防范势在必行！

2021年7月19日下午，由重庆市渝北区人力资源和社会保障局指导，重庆市渝北区就业和人才中心主办，重庆市渝北区大学生就业创业公共服务中心、重庆临空数贸就业创业汇、重庆临空国际贸易孵化基地、重庆临空国际贸易示范园、重庆市临空巨合小企业创业基地、临空数贸科技企业孵化器以及渝北区退役军人创业孵化基地联合举办的“企业常见用工法律风险及防范措施”专题讲座在临空国际贸易孵化基地3楼路演厅成功举办。

此次讲座吸引了60余多名企业代表前来参加，渝北区劳动人事争议仲裁院院长王秀芬用亲身办结的案例向大家详细解读了劳动法律的相关规定、风险点及应对措施和规避方法,全面讲解企业在用工管理过程中可能遭遇的法律风险，提升企业高级管理人员的法律风险意识，从而规范企业用工行为，为企业的稳健发展保驾护航。

王秀芬院长从以下五大方面和现场的朋友进行深入讲解：

一、招聘、入职环节录用规范与风险防范；

二、劳动合同订立环节操作规范与风险防范；

三、试用期中的法律风险与实务操作；

四、规章制度法律风险防范与实操技巧 ；

五、劳动合同续订、中止、终止操作实务及风险防范。

随后，王秀芬院长还结合多起经典案例与大家分享了招聘入职环节中的几大典型法律风险，及劳动合同常见的无效条款等实务问题。王秀芬院长将理论知识与经典案例紧密结合，再加之细致耐心的讲解，令到场企业代表无不称赞。

讲座后，参会嘉宾意犹未尽，继续与王秀芬院长深入交流用工问题。面对企业代表们提出各种劳动纠纷，王秀芬院长将理论知识结合实务操作，详细地为大家解答，进而让大家更好地运用到实践工作中。

参会嘉宾表示参加本次讲座受益匪浅，并期待以后可以参与更多类似专业法律培训，以提升自身专业能力。