稳岗就业、资金支持、企业培训、人才引进……
渝北区多措并举，推动经济运行尽快重回正轨！
快来看看，哪些与你有关？
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● 稳岗就业政策
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● 资金支持政策
3
● 企业培训政策
4
● 人才引进政策
稳岗就业政策
（一） 疫期援企稳岗返还政策
申请截止时间：2020年6月30日
01 返还对象
面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业。
特别说明：大型企业和微型企业不属于返还范围。严重失信企业不纳入发放范围。
02 返还条件
享受返还的企业应同时具备以下条件：
（1）依法参加社会保险并足额缴纳2019年度社会保险费（2019年全年缴纳五险满12个月，且截止2019年12月31日无欠费）；
（2）企业2019年度未裁员或裁员率不超过2019年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%；
（3）申报时，失业保险参保人数30人（含）以下的企业裁员人数不超过本企业2019年底失业保险参保人数的20%，失业保险参保人数30人以上的企业裁员人数不超过本企业2019年底失业保险参保人数的5.5%。
03 返还标准
返还标准按3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%确定。计算方式：
2019年度缴纳社会保险费（不含补缴的历史欠费及一次性趸交、计提费用）÷12×3×50%。
04 申报方式
可在开通社保公共服务业务后在PC端申报（网址http://rlsbj.cq.gov.cn/sbjb/jyweb/），无需提供任何材料，方便快捷。
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（二）用人单位社会保险补贴
招用下列人员，与其签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位:
（1）贫困劳动力；
（2）登记失业离校2年内高校毕业生;
02 补贴标准
按用人单位实际为招用人员缴纳的职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）及生育保险费、失业保险费和工伤保险费计算，个人应缴纳的社会保险费仍由本人负担。
03 补贴期限
除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
04 申报方式单位社保补贴实行“先缴后补”，全渝通办，任一区县就业和人才服务机构均可受理。用人单位为招用人员办理就业登记后，每年3月或9月申请上一年度补贴。
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（三）岗位补贴
01 申请对象
招用我市户籍的下列人员，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的各类企业：
（1）农村建档立卡贫困家庭人员；
（2）登记失业的低保家庭人员；
（3）登记失业的零就业家庭人员；
（4）登记失业的去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员；
（5）登记失业的残疾离校2年内高校毕业生。
02 补贴标准
按照6000元/人的标准给予一次性岗位补贴。同一企业招用同一人员只享受一次补贴，不重复享受。
03 申报办理
岗位补贴实行全渝通办，任一区县就业和人才服务机构受理。企业为招用人员办理就业登记，且连续缴纳1年以上社会保险费后，即可申请补贴。
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（四）防疫物资生产企业用工奖励
01 申请对象
区内防疫物资生产企业从事防疫物资生产且工作时间满一个月的员工。
02 补贴标准
一次性给予用工企业和员工各500元的奖励。
03 申报办理
企业通过惠企通政策平台进行申报，提供工商营业执照、防疫物资生产许可证、从事防疫产品生产工作人员花名册、工资发放原始凭证（或参保证明）、补贴申请表。
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资金支持政策
（一）创业担保贷款及贴息
01 个人贷款
（1）贷款对象
创业前为：
城镇登记失业人员 | 城乡低保人员 | 城镇零就业家庭成员 | 残疾人 | 原转业退役军人 | 刑满释放人员 | 高校毕业生 | 化解过剩产能企业职工和失业人员 | 建档立卡贫困人口 | 成为网络商户 | 农村自主创业农民
个体工商户：最高贷30万元
合伙创业：每人15万元，最高贷75万元
小微企业：最高贷30万元
（3）补贴标准
第1年、第2年全额贴息，第3年由个人承担利息
（4）担保方式
个人信用担保或抵（质）押
（5）贷款期限
最长不超过3年，原则上一年一贷，一年期满还清本息后可申请续贷。
02 小微企业贷款
（1）贷款对象
当年新招用符合条件的人员数量达到职工人数25%（超过100人企业达到15%），并与其签订一年以上劳动合同，无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录的小微企业。
小微企业：按每招用一名符合条件人员可贷15万元计算，最高贷300万元
（3）补贴标准
按基础利率贴息
（4）担保方式
抵（质）押
（5）贷款期限
最长不超过2年，原则上一年一贷，一年期满还清本息后可申请续贷。
03 办理方式
申请人持相关资料到所在镇街社保所申请办理，并配合承贷银行办理贷款手续，承贷银行所需资料由银行一次性收取。
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（二） 返乡创业重点企业贴息
01 申报条件
（1）具有独立法人资格的民营企业，法定代表人为重庆籍居民；
（2）安置重庆籍农村转移就业劳动者数量达到100人以上；
（3）上年初至申报上月，企业与招用的重庆籍农村转移就业劳动者签订一年以上的劳动合同或劳务协议，并连续工作12个月以上；
（4）申报的贷款类型为在国有及地方控股银行取得的已归还的流动资金贷款；
（5）企业申报的贷款未享受其他财政性贴息政策。
02 贴息标准
贴息的贷款额度按招用农民工人均5万元贷款计算，贴息额最高不超过60万元。
企业培训政策
01 培训类型
（1）参保企业在岗职工可参加技能提升培训。
（2）参保企业根据生产经营情况需要转岗转业的在岗职工可参加转岗转业培训。
（3）与企业签订一年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的技能岗位新招用和转岗人员可参加企业新型学徒制培训。
（4）在我市企业生产一线岗位工作且与所在企业签订劳动合同的高级工或技师可参加技师培训。
02 培训补贴标准
在职职工参加职业（工种）培训并取得初级（五级）及以上职业资格证书（职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书）的，或企业、机构参照当地特色职业（工种）开展培训的，在培训结束考核合格后，根据不同培训项目给予培训补贴（231-4875元），每人每年可享受不超过3次培训补贴，同一工种同一等级不重复享受。
具体补贴标准按照《关于发布重庆市职业技能提升行动（2019－2021年）培训成本及市场需求程度目录》执行。
03 培训申报
培训前按规定向区就业人才局培训鉴定科提交开班申报资料，审核同意后，自主组织或委托培训机构组织开展培训，考核合格后向区就业人才局培训鉴定科申报补贴。
具体申报资料、培训成本目录等，请在渝北就业人才网下载。
http://www.cqybhr.com/index.php”
人才引进政策
（一）临空创新人才支持计划
引进到注册地、经营地为渝北区的企业就业或创业的，符合“渝北区临空创新人才评定标准”的高层次创新人才，分为A、B、C、D四类。其中，经申报、评审获评临空海外英才的高层次人才，可获得最高500万元的项目资助；以迁入式引进的人才，可获得最高100万元的人才补贴、50万元的购房补贴，引进人才的用人单位每年还可获得最高30万元的引才奖励。同时，获评人才还享受职称评定、落户、居留及出入境、子女入学、配偶就业、社会保险、医疗保障等多个方面的保障服务。
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（二）“鸿雁计划”人才政策
01 申报条件
引进到注册地、经营地在重庆市辖区内企业的人才，按照申报缴纳个税年薪，分为A、B、C三类。按照不同行业，水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、修理和其他服务等行业人才年薪最低为30万即可申报；教育、公共管理、社会组织、电力等行业人才年薪最低40万可申报；金融分析师（CFA）、金融规划师（CFP）、精算师等金融专业人才年薪最低60万可申报。
02 奖励标准
经推荐、评审，最终获评的人才，最高可获得200万人才奖励；用人单位可获得引进人才年薪的5%的引才补助。同时，在创业服务、落户、居留签证、配偶子女就业、子女入学、医疗服务等多个方面享有相应的保障服务。
详情请登陆“重庆英才网”（http://www.cqtalent.com/）了解。
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以上是小编为大家梳理出来的利好政策，如有疑问，请咨询园区管理处：
马书义 18716836663
023-67383318
